Цель политики в области открытых данных – обеспечение на едином информационном ресурсе наиболее полного перечня наборов данных для повышения скорости и качества предоставляемых услуг за счет прозрачности, машиночитаемости и открытости данных при принятии решений на всех уровнях.

Выделены в рамках политики следующие базовые принципы: гласность и открытость (любые принятые решения должны быть открыты, а принимаемые решения – доступны к обсуждению); машиночитаемость данных; доступность и прозрачность (повышение качества данных, простота доступа к ним, возможность обмена, всестороннее описание процессов и продуктов (услуг), понятность информации и подробность инструкций для действий, открытость конкурсных процедур); релевантность (данные должны быть достоверными, точными, объективными, полезными и своевременными); защита целостности данных с целью обеспечения безопасности информационных технологий); постоянство обратной связи, оперативность реагирования и общественный контроль (незамедлительность действий при получении информации, открытый диалог, общественный контроль исполнения поручений).

Достижение поставленной цели планируется через ряд мероприятий по вовлечению всех заинтересованных сторон в процессы управления, а также повышению правовой грамотности и осведомленности сотрудников и обучающихся через доступность и полноту информации. Основными шагами в достижении цели станут: создание информационно-поискового сервиса для обеспечения доступа к имеющейся информации по всем направлениям деятельности университета; разработка специальных регламентов открытых данных по отдельным направлениям деятельности университета; создание открытой системы оценки эффективности работы всех категорий персонала; расширение информационной базы открытых данных для бизнес-структур, научных организаций, учебных заведений, обучающихся, сотрудников и граждан для продвижения собственных интересов; совершенствование системы сопровождения конкурсных процедур через агрегированный рейтинг; создание специализированной платформы для совместной работы, которая включает в себя инструменты для централизованного обмена документами, календарями, задачами, событиями и управления ими, мониторинг мнения потребителей в отношении продукции, услуг, условий реализации программ и принятых решений, создание виртуального гида по кампусу.

Ожидаемые эффекты от реализации политики: повышение исполнительской дисциплины сотрудников и администрации университета в с 60% до 90% через развитие института общественного контроля; укрепление доверия сотрудников и студентов к администрации университета с 45 до 90%; расширение научной коммуникации за счет открытости информации о научной инфраструктуре и научных командах; повышение эффективности управления и вовлечения всех заинтересованных сторон через открытые и прозрачные данные, эффективное использование информационной и кампусной инфраструктуры, построение новой коммуникационной модели между УГНТУ и всеми заинтересованными сторонами, в том числе с органами государственной власть.